Hai bisogno di comprendere e ottimizzare la soddisfazione del tuo team?
Migliora il benessere della tua azienda con il Questionario di soddisfazione dei dipendenti
Attraverso l'analisi del clima aziendale, ottieni una visione concreta e approfondita delle percezioni dei e delle dipendenti, identificando punti di forza e aree di miglioramento.
Grazie ad un questionario accurato e anonimo, raccoglierai dati preziosi per sviluppare strategie mirate al miglioramento del benessere organizzativo.
Prendi decisioni su dati concreti
Overview del clima aziendale
indicatori di benessere organizzativo
Analisi sulle aree di miglioramento
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Analisi sulle aree di miglioramento
COSA OTTIENI
Perché scegliere l'analisi del clima Zeta Service?
Migliora la produttività
Riduci il
turnover
Aumenta il benessere organizzativo
Crea una cultura aziendale forte
Fidati di chi ha già scelto Zeta Service
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ECCO COME FUNZIONA
Il metodo Eleva People Value
Eleva People Value è un metodo efficace e personalizzato nato dalla collaborazione con il dipartimento di Psicologia dell'Università "La Sapienza" di Roma.
1
Definizione degli obiettivi e creazione del questionario
Il benessere delle persone influenza ampiamente molti aspetti della vita aziendale, rappresentando un “termometro” dello stato di salute e della qualità dell’ambiente lavorativo.
Collaboriamo con l'azienda per stabilire gli obiettivi specifici dell'indagine, identificando le dimensioni organizzative da esaminare e gli indicatori chiave da monitorare.
Adattiamo i nostri questionari alle esigenze dell'azienda, includendo domande pertinenti alle aree di interesse e assicurando che il linguaggio sia coerente con la cultura aziendale.
2
Somministrazione della survey
Distribuiamo un questionario online anonimo ai dipendenti, garantendo la massima riservatezza. La survey copre fino a 14 dimensioni organizzative, tra cui orientamento al cambiamento, responsabilità sociale d'impresa, valori aziendali, leadership e engagement.
Siamo specializzati nella somministrazione di questionari per valutare:
- Esperienza di smart-working o sul lavoro ibrido;
- Bisogni formativi e domanda formativa;
- Percezione del cambiamento in momenti come fusioni, acquisizioni e passaggi generazionali;
- Efficacia della comunicazione interna;
- Processi operativi, sull’innovazione, sull’uso di software specifici.
3
Raccolta e analisi dei dati
Raccogliamo le risposte e le analizziamo statisticamente, elaborando report dettagliati che evidenziano punti di forza e aree di miglioramento.
Potrai inoltre paragonare i risultati ottenuti con benchmark di mercato ottenuti da campioni italiani periodicamente aggiornati.
Questa interpretazione dei risultati permette di avere informazioni utili su come l’azienda si posizioni rispetto ad un campione, permettendo unalettura più ampia e comleta del contesto.
4
Presentazione dei risultati e consulenza
Affidandoti a Zeta Service puoi contare su un servizio a 360°. Dopo l'analisi dei dati, infatti, possiamo occuparci anche della presentazione interna dei risultati ottenuti, fornendo feedback costruttivi a tutti i team coinvolti.
Attraverso incontri dedicati, presentiamo i risultati all'azienda fornendo una lettura approfondita dei dati raccolti in modo anonimo.
Infine, in collaborazione con il reparto risorse umane, sviluppiamo piani di miglioramento concreti, supportando l'implementazione di azioni mirate al rafforzamento del benessere organizzativo.
ECCO COME FUNZIONA il metodo People Value
People Value è un metodo efficace e personalizzato nato dalla collaborazione con il dipartimento di Psicologia dell'Università "La Sapienza" di Roma.
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Definizione degli obiettivi e creazione del questionario
Il benessere delle persone influenza ampiamente molti aspetti della vita aziendale, rappresentando un “termometro” dello stato di salute e della qualità dell’ambiente lavorativo.
Collaboriamo con l'azienda per stabilire gli obiettivi specifici dell'indagine, identificando le dimensioni organizzative da esaminare e gli indicatori chiave da monitorare.
Adattiamo i nostri questionari alle esigenze dell'azienda, includendo domande pertinenti alle aree di interesse e assicurando che il linguaggio sia coerente con la cultura aziendale.
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Somministrazione della survey
Distribuiamo un questionario online anonimo alle persone della tua azienda, garantendo la massima riservatezza. La survey copre fino a 14 dimensioni organizzative, tra cui orientamento al cambiamento, responsabilità sociale d'impresa, valori aziendali, leadership ed engagement.
Il nostro team è specializzato nella somministrazione di questionari per valutare:
• Esperienza di smart-working o sul lavoro ibrido;
• Bisogni formativi e domanda formativa;
• Percezione del cambiamento in momenti come fusioni, acquisizioni e passaggi generazionali;
• Efficacia della comunicazione interna;
• Processi operativi, sull’innovazione, sull’uso di software specifici.
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Raccolta e analisi dei dati
Raccogliamo le risposte e le analizziamo statisticamente, elaborando report dettagliati che evidenziano punti di forza e aree di miglioramento.
Potrai inoltre paragonare i risultati ottenuti con benchmark di mercato ottenuti da campioni italiani periodicamente aggiornati.
Questa interpretazione dei risultati permette di avere informazioni utili su come l’azienda si posizioni rispetto ad un campione, permettendo una lettura più ampia e comleta del contesto.
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Presentazione dei risultati e consulenza
Dopo l'analisi dei dati, possiamo occuparci anche della presentazione interna dei risultati ottenuti, fornendo feedback costruttivi a tutti i team coinvolti.
Attraverso incontri dedicati, presentiamo i risultati all'azienda fornendo una lettura approfondita dei dati raccolti in modo anonimo.
Infine, in collaborazione con il reparto Risorse Umane, sviluppiamo piani di miglioramento concreti, supportando l'implementazione di azioni mirate al rafforzamento del benessere organizzativo.
Perché scegliere People Value
Fai emergere le potenzialità della tua azienda migliorando l'ambiente di lavoro e il benessere delle persone.
PERCORSI DI FORMAZIONE FINANZIATI
I nostri interventi possono essere svolti in presenza, online o in modalità blended e possono essere finanziati tramite fondi interprofessionali.
La nostra azienda è certificata UNI EN ISO 9001:2015 per le attività di formazione, formazione manageriale e coaching. Non abbiamo un catalogo formativo: ogni intervento è unico perché unici sono i contesti organizzativi, le culture, le storie ed i momenti che guidano la domanda delle aziende che si affidano a Zeta Service.
Zeta Service individua è un partner prezioso per la crescita aziendale. Grazie ad un attento ascolto delle richieste ci ha permesso di ampliare il nostro gruppo con figure ad elevato know-how e soft skill.
Ti piacerebbe riuscire ad ottenere gli stessi risultati di Davide?
cosa pensano DAVVERO le tue persone e come TRASFORMARE i loro feedback in AZIONI CONCRETE?
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Ti guideremo nell’analisi del clima aziendale, aiutandoti a migliorare il benessere organizzativo, ridurre il turnover e creare un ambiente di lavoro più positivo e produttivo.
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Il primo passo per migliorare il clima in azienda inizia da qui
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VALORIZZIAMO LE PERSONE PER COSTRUIRE FUTURO
Misurare il clima aziendale è il primo passo per costruire un ambiente di lavoro sano, produttivo e motivante. Zeta Service ti fornisce strumenti avanzati e un supporto esperto per raccogliere dati utili, interpretarli e trasformarli in strategie concrete. Grazie a questionari strutturati, ti aiutiamo a comprendere a fondo le percezioni dei tuoi dipendenti, individuare le aree di miglioramento e rafforzare la cultura aziendale. Non abbiamo un catalogo formativo: ogni intervento è unico perché unici sono i contesti organizzativi, le culture, le storie ed i momenti che guidano la domanda dell'azienda cliente.
IL PRIMO PASSO PER MIGLIORARE IL CLIMA IN AZIENDA INIZIA DA QUI! COMPILA IL FORM PER RICHIEDERE UNA CONSULENZA SENZA IMPEGNO
VALORIZZIAMO LE PERSONE PER COSTRUIRE FUTURO
Misurare il clima aziendale è il primo passo per costruire un ambiente di lavoro sano, produttivo e motivante. Zeta Service ti fornisce strumenti avanzati e un supporto esperto per raccogliere dati utili, interpretarli e trasformarli in strategie concrete. Grazie a questionari strutturati e un approccio su misura, ti aiutiamo a comprendere a fondo le percezioni dei tuoi dipendenti, individuare le aree di miglioramento e rafforzare la cultura aziendale. Non abbiamo un catalogo formativo: ogni intervento è unico perché unici sono i contesti organizzativi, le culture, le storie ed i momenti che guidano la domanda del cliente.
Una visione unica della funzione HR
Payroll & processi HR Admin
Con la nostra area specializzata in Payroll & HR Admin semplifichiamo e alleggeriamo la gestione dei processi HR. Puoi contare su efficacia, affidabilità e accuratezza dei numeri, senza lungaggini e stress.
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Consulenza HR e Sviluppo Organizzativo
Comprendiamo cosa rende unica la tua azienda aiutandoti a tradurre i valori, identità e obiettivi in modelli di competenze e comportamenti strategici. Ti supportiamo nello sviluppo organizzativo della tua azienda.
Talent Acquisition
Troviamo le persone con le skill adatte alla tua ricerca e gli stessi valori della tua azienda. Ecco perché con noi puoi contare su un progetto di ascolto dei tuoi bisogni ed una selezione precisa ed efficace per riconoscere il talento che stai cercando.
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